Requisitos e Perfil Desejado
- Organização exemplar e atenção aos detalhes
- Domínio de planilhas e elaboração de relatórios
- Experiência em análise de dados e apresentações no PowerPoint
- Conhecimento sólido em Legislação Trabalhista, com atualização constante
- Vivência com cargos e salários
- Empatia e habilidade de relacionamento interpessoal
Principais Responsabilidades
- Apoiar a analista de DP nas rotinas e demandas do setor
- Implementar políticas, procedimentos e melhorias nos processos
- Garantir a atualização completa do sistema Convenia
- Criar e analisar relatórios estratégicos de RH
- Apoiar a gestão de orçamento do setor
- Atender e orientar colaboradores e gestores
- Realizar treinamentos sobre procedimentos internos
- Gerir e atualizar tabela de cargos e salários
- Analisar viabilidade de implantação da folha internamente
- Controlar e propor melhorias para horas extras, absenteísmo e turnover
